| - Formular, acompanhar e coordenar ações governamentais para promoção da igualdade entre
mulheres e homens visando à ampliação de seus direitos sociais, econômicos, políticos e culturais e das políticas de gênero para a melhoria da qualidade de vida da mulher, sua autonomia e
participação na sociedade;
Il - Formular políticas de enfrentamento à violência contra as mulheres, que visem à prevenção,
combate, assistência e garantia de direitos às mulheres em situação de violência, diretamente ou
em parceria com organismos instituições governamentais e não governamentais;
IIl — Expandir, promover e executar programas de cooperação entre organismos nacionais e
internacionais, públicos e privados, voltados à efetivação de políticas para as mulheres;
IV — Organizar e coordenarpolíticas de proteção às mulheres em situação de vulnerabilidade;
VI - Implantar, coordenar, monitorar e avaliar o Plano Municipal de Políticas para as Mulheres;
VII - Formularpolíticas, desenvolver e apoiar programas e projetos para as mulheres nas áreas
de trabalho, empreendedorismo e autonomia econômica, saúde, educação, cultura, esporte,
laser e assistência social diretamente ou em parceria com organismos governamentais e não
governamentais possibilitando o empoderamento e autonomia feminina, bem como, a gestão
materna e familiar,
VIII - Estabelecer ações visando ao fortalecimento e à participação das organizações do movimento de mulheres;
IX - Expedir regulamentos e Portarias Internas sobre matérias administrativas da Secretaria;
X - Executar outras competências correlatas.